# 平台工作者CPF 2026：新强制缴款全解析

> 2025年新加坡《平台工作者法》如何改变Grab、Foodpanda、Deliveroo等零工的CPF，2026年最新费率、加入规则与Form B报税步骤。

- URL: https://denpyo.com/zh-CN/blog/sg-platform-workers-cpf-contributions-2026
- Published: 2026-05-06
- Language: zh-CN

> **免责声明：**本文总结截至2026年初新加坡《平台工作者法》（PWA）与CPF缴纳规则，仅供参考，不构成财务、法律或税务建议。CPF费率、缴纳基数上限与加入窗口可能定期调整——执行前请以[CPF Board](https://www.cpf.gov.sg/)及[IRAS](https://www.iras.gov.sg/)最新数据为准。如需个性化建议，请咨询合资格顾问。

## 2025年1月1日发生了什么

新加坡**《平台工作者法2024》**已于**2025年1月1日**生效，彻底改变了Grab司机、Foodpanda骑手、Deliveroo配送员以及数万通过叫车与配送平台赚取收入的零工从业者的CPF规则。平台运营商首次被法律要求向零工CPF账户缴纳，类似长年以来受雇员工享有的"雇主缴款"。

若你依赖叫车或配送平台收入，或你是考虑与平台合作的中小企业，2025–2029年的过渡期会重塑你的现金流、退休储蓄及IRAS报税时的CPF相关抵扣。本指南解释：覆盖对象、分阶段费率、可否选择退出，以及如何做好记录以便顺利申请MediSave抵扣和CPF充值抵扣。

## 背景：过去平台工作者的CPF如何运作

PWA生效前，平台工作者在CPF体系中被视为普通自雇人士。仅需按净营业收入缴纳**MediSave**，OA／SA／RA账户完全自愿。不少年轻从业者只缴纳MediSave下限、跳过OA/SA储蓄，日后面临严重的退休资金缺口——2023年平台工作者咨询委员会也指出了这一问题。

PWA设立了**"平台工作者"**这一新类别，覆盖通过指定平台运营商提供叫车或外卖配送的个人。运营商在传统劳动法意义上仍不是"雇主"（多数情境下从业者仍是独立承包商），但在CPF层面现在扮演类雇主角色。

完整框架：[CPF Board平台工作者页面](https://www.cpf.gov.sg/member/growing-your-savings/cpf-contributions/cpf-contributions-for-platform-workers)与[MOM《平台工作者法》概述](https://www.mom.gov.sg/employment-practices/platform-workers)。

## 覆盖对象与自愿加入机制

- **自动（强制）：****1995年1月1日及以后**出生的平台工作者。无需申请，运营商与工作者缴款自动开始。
- **自愿（不可撤回）：****1994年12月31日及以前**出生的工作者可选择加入；一旦加入不可退出。
- **指定平台：**Grab（叫车+配送）、Gojek、Foodpanda、Deliveroo、Lalamove、Ryde、Tada等。名单由人力部（MOM）更新。

为非指定运营商（例如小型餐厅自建配送）工作仍适用传统自雇MediSave规则，不在PWA范围。

## 分阶段费率

| 年度 | 工作者（你） | 平台运营商 | 合计 |
| --- | --- | --- | --- |
| 2025 | 2.5% | 3.5% | 6.0% |
| 2026 | 5.0% | 7.0% | 12.0% |
| 2027 | 7.5% | 10.5% | 18.0% |
| 2028 | 10.0% | 14.0% | 24.0% |
| 2029+ | 与标准雇员费率对齐（按年龄段） | 与标准雇主费率对齐 | 55岁以下约30–37% |

费率基于平台允许扣除后的**净收入**（而非订单毛额）。月度Ordinary Wage上限（2026年为S$7,400，CPF Board定期审议）亦限制基数。

三个账户的分配遵循年龄段标准雇员规则。35岁以下约62% OA、16% SA、22% MA。55岁起SA关闭、余额转入RA，分配相应调整。

## 分步：月度合规

1. **每月记录平台收入。**Grab、Foodpanda等平台均提供付款汇总，保存PDF/CSV备查。
2. **在[mycpf.sg](https://www.cpf.gov.sg/member)核对CPF账单。**运营商须在月末后14日内入账。确认2026年自己的5%与运营商的7%均已到账。
3. **分开保存业务收据。**燃油、电话、车辆保养、平台佣金、配送包购置等，都属于IRAS Form B可扣除的业务费用。CPF按所得税前、平台允许扣除后的净收入计算。
4. **必要时自愿充值MediSave。**非平台的自雇收入仍适用传统MediSave规则；多重收入来源可能产生额外MediSave义务。
5. **4月18日前向IRAS提交Form B。**平台收入与运营商CPF缴款会出现在Notice of Computation上；按平台分别申报净营业收入，IRAS会与平台数据比对。

自行充值CPF（向自身SA/RA最多S$8,000、家人账户再最多S$8,000）仍然可依据《所得税法》第39(2)(m)条享受抵扣。参见[IRAS CPF充值抵扣](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/basics-of-individual-income-tax/tax-reliefs-rebates-and-deductions/tax-reliefs/cpf-cash-top-up-relief)。

## 1995年前出生者是否应加入？

加入**不可撤回**，务必慎重。

**应考虑加入：**

- 预计长期（5年以上）继续平台工作。
- 希望获得运营商匹配缴款——相当于"免费"的CPF增值。
- 未来5–10年无需动用现金支付房屋首付等大额开支。
- 退休储蓄进度落后。

**应考虑不加入：**

- 接近55岁，优先考虑流动性。
- 本职是PMET全职雇员，平台只是短期副业。
- 需要现金用于业务再投资。
- 背负高息债务。

## 实务示例

**场景A — 28岁Grab司机，2026年。**Ahmad月净收入S$3,500。自身缴款5% = S$175，Grab缴款7% = S$245，共**每月S$420**流入CPF账户（约62% OA、16% SA、22% MA）。全年Grab贡献约**S$2,940**的"新钱"。

**场景B — 47岁外卖骑手，已加入。**Lin月收入S$2,800。自身缴款S$140，运营商缴款S$196。47岁起更多份额进入SA（利于退休），并可充分享受CPF充值抵扣以冲击Basic Retirement Sum。

**场景C — 多平台兼职。**Marcus月收入Grab S$2,000、自由平面设计S$1,200。Grab部分按PWA纳入CPF；设计部分仍适用传统自雇MediSave规则。Form B分别申报并分别扣除。

## 报税时真正管用的账务习惯

平台收入属营业收入，须使用**Form B**（而非Form B1）。需保存**5年**的收据——过路费、加油、电话、车辆保养、保险等。建议：

- 为平台收入与业务开支开立**独立银行账户**。
- 收据**当场拍照**，别等到几周后字迹褪色。
- 每月对平台汇总与银行流水——30天内提争议最易受理。
- 采用带日期、已备份的文件夹（不要只靠WhatsApp）。

## Denpyo与新加坡平台工作者

[Denpyo](https://denpyo.com/)正是为这堆纸质账目而生。拍一张照片，系统自动提取商户、日期、SGD金额与IRAS友好的类别（车辆、通信、平台佣金、其他），按课税年度归档并一键导出CSV。免费试用[节税估算器](https://denpyo.com/tools/tax-savings-estimator)查看可扣除支出对应税所得的削减效果，或用[支出可扣除性检查器](https://denpyo.com/tools/expense-checker)预先甄别IRAS会接受的费用。

## 总结

《平台工作者法》是真正的转折点：零工工作者首次自动获得与受雇员工同等架构的三账户CPF以及运营商匹配缴款。2025–2029年的过渡缓冲了现金流冲击，到2029年费率将基本接近标准雇员。记录每一分收入、战略性选择是否加入、保持干净的IRAS收据——新制度奖励纪律化的账务。

延伸阅读：[新加坡自由职业报税指南](https://denpyo.com/blog/sg-tax-filing-guide-freelancers-2026)、[自雇MediSave抵扣](https://denpyo.com/blog/sg-medisave-relief-self-employed-2026)、[零工经济税务](https://denpyo.com/blog/sg-gig-economy-taxes-freelancers-2026)。